Commune de Megève

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ARRETE N O 2018-CE-03

PORTANT OUVERTURE D'UNE SESSION DE

SELECTION PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES A

DIVERS CADRES D'EMPLOIS DE LA COMMUNE DE MEGEVE

Centre de référence et de confiance

Dans un monde territorial qui bouge Garant d'expertise

de la Fonction Publique Territoriale

Créateur d'innovation

Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Savoie,

vu la loi 11 0 2012-347 du 12 mars 2012 modifiée relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.

vu le décret n o 2012-1293 du 22 novembre 2012 modifié pris pour l'application du chapitre Il du titre I er de la loi 11 0 2012-347 du 12 mars 2012 modifiée relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.

vu la circulaire relative à la mise en œuvre dlJ dispositif d'accès à l'emploi titulaire dans la fonction publique territoriale prévu au chapitre Il dl.J titre 1er de la loi n o 2012-347 du 12 mars 2012, relative notamment à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique (n o NOR : INTB1240384C),

vu la délibération n o 2016-05-41 du 29 novembre 2016 du Conseil d'Administration du CDG 74, relative aux conventions d'organisation des commissions d'évaluation professionnelle,

vu la délibération n o 2017-02-25 du 23 mars 2017 du Conseil d'Administration du CDG 74, relative aux modalités de rémunération des intervenants dans le cadre des Commissions d'évaluation professionnelle,

Vu la convention n o 2017-CEP-05 passée entre le CDG 74 et la commune de Megève, confiant au CDG 74 1'organisation de sa sélection professionnelle,

ARRETE

Article 1 : Une commission d'évaluation professionnelle pour l'accès aux cadres d'emplois mentionnés ci-dessous est constituée auprès dlJ CDG 74 pour le compte de la commune de Megève.

Article 2: Le programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire de la commune de Megève fixe le nombre d'emplois ouverts par voie de sélection professionnelle selon le tableau ci-dessous :

 

Grade

Fonctions

NB

POSTES

OUVERTS

2018

COMMUNE DE MEGEVE

Attaché

Attaché

1

COMMUNE DE MEGEVE

Rédacteur

Rédacteur

1

                                              Vert—CS

COMMUNE DE MEGEVE

Rédacteur

Rédacteur

1

COMMUNE DE MEGEVE

Adjoint Administratif Pal 2eme classe

Adjoint Administratif Pal           classe

1

COMMUNE DE MEGEVE

Adjoint Administratif Pal           classe

Adjoint Administratif Pal 2eme classe

1

COMMUNE DE MEGEVE

Adjoint Administratif Pal 2eme classe

Adjoint Administratif Pal 2eme classe

1

COMMUNE DE MEGEVE

Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants

1

COMMUNE DE MEGEVE

Educateur des APS

Educateur des APS

1

COMMUNE DE MEGEVE

Educateur des APS

Educateur des APS

1

COMMUNE DE MEGEVE

Adjoint Technique Pal 2eme classe

Adjoint Technique Pal 2eme classe

1

COMMUNE DE MEGEVE

Adjoint d'Animation Pal 2eme classe

Adjoint d'Animation Pal           classe

1

COMMUNE DE MEGEVE

Auxiliaire de Puériculture Pal 2eme classe

Auxiliaire de Puériculture Pal 2eme classe

1

Article 3 : Inscriptions .

Le dossier de candidature est fourni par le CDG 74 aux collectivités et établissements et se compose de deux volets •

  • Le premier, renseigné par le candidat, est relatif à ses motivations à intégrer le grade du cadre d'emplois auquel la sélection donne accès et comprend Une déclaration sur l'honneur de l'exactitude des renseignements qu'il fournit.
  • Le second est renseigné par l'autorité territoriale et comporte un état de service, un exposé des missions et activités du candidat et toute autre information Utile permettant l'appréciation de l'aptitude du candidat par la commission sur ses acquis de l'expérience professionnelle.

L'autorité territoriale doit notamment certifier que l'agent exerce bien des missions équivalentes à celles dévolues à l'emploi postulé.

Les candidats doivent obligatoirement utiliser le dossier fourni par le CDG 74 pour faire acte de candidature.


Il appartient aux collectivités et établissements d'assurer Une information individualisée auprès de chaque agent contractuel employé puis de transmettre le dossier de candidature aux agents concernés par le programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire.

La date limite de retour des dossiers de candidature au CDG 74 par les collectivités et établissements pour la participation à la sélection professionnelle d'accès aux grades mentionnés à l'article 2 est fixée au 1er février 2018.

Article 4: La composition de la Commission d'évaluation professionnelle fera l'objet d'un arrêté ultérieur.

Article q : La Commission d'évaluation professionnelle mentionnée à l'article 1 se réunira au COUS d'une session prévue le

Vendredi 23 février 2018 à 09H00 dans les locaux du CDG 74 — 55, rue du Val Vert CS 30138 Seynod 74600 ANNECY.

Article 6 : À l'issue des auditions des candidats, la commission dresse, par ordre alphabétique, la liste des candidats aptes à être intégrés en tenant compte des objectifs du programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire des collectivités et établissements.

 

Les collectivités et établissements procèdent à l'affichage de cette liste transmise par le CDG 74 dans leurs locaux et publient également cette liste sur leur site internet, lorsqu'ils existent.

Article 7:

La Directrice du CDG 74 est chargée de l'exécution dl-J présent arrêté qui sera transmis à Monsieur le Préfet du département de Haute-Savoie.

Article 8 :

Le Président du CDG 74 :

-certifie, soUs sa responsabilité, le caractère exécutoire de cet acte,

-informe que le présent arrêté peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir, devant le Tribunal Administratif de Grenoble dans Un délai de 2 mois, à compter de son affichage.

 

Fait à Annecy, le

Affiché dans la collectivité/établissement le :                                            Le Président du CDG74

Publié sur le site internet de

la collectivité/établissement le :                       19 JAN,2018

Affiché au CDG 74 le

Transmis au Représentant de l'État le                           18 JAN.18              Antoine de MENTHON

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                      


Cérémonies des voeux à la population de Catherine Jullien Brèches, Maire de Megève, et son conseil municipal.

Discours des voeux 2018 :

 

 

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TOF 5851

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[RAPPEL - Stationnement Marché - DÉNEIGEMENT] 🚫🚗 🚐 ‼️
TOUS les vendredis, le marché de détails s’installe rue Charles Feige et rue Général Muffat de Saint Amour (hors et en zone piétonne). 🚫 Dès 4h00 jusqu’à 15h00, le stationnement y est interdit et considéré comme gênant.
ATTENTION, en cas de chutes de neige importantes ou rues déjà enneigées, des opérations de déneigement pourront commencer bien avant 4 hres. Des panneaux sections de déneigement et interdiction de stationner seront mis en place dans les rues concernées, soyez vigilants ‼️

Tout véhicule resté stationné sera déplacé et éventuellement mis en fourrière. Police Municipale 📞 04.50.93.29.22 du lundi au vendredi (8h - 12h / 13h - 17h)

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